본문 바로가기
반응형

분류 전체보기1080

권고사직 회사 불이익 권고사직은 근로자가 자발적으로 퇴사하는 형태로, 해고와는 구별됩니다. 그러나 회사가 권고사직을 진행할 때는 몇 가지 불이익이 발생할 수 있으므로, 이를 미리 파악하고 대비하는 것이 중요합니다. 1. 정부 지원금 수급 제한 또는 환수많은 정부 지원금 제도에는 '감원 방지 의무'가 적용됩니다. 따라서 사용자는 지원금을 받는 기간 동안 인위적인 감원을 할 수 없습니다. 만약 근로자를 권고사직한다면 지원금 지급이 중단되거나 일부를 환급해야 할 수 있습니다. 감원 방지 의무가 적용되는 지원금 제도로는 고용창출장려금, 고용안정장려금, 고용유지지원금, 청년고용장려금, 고령자고용장려금, 일자리안정자금 등이 있습니다.  권고사직 회사 불이익 있나요?? ㅣ 궁금할 땐, 아하!  권고사직 회사 불이익 있나요?? ㅣ 궁금할 .. 2025. 1. 9.
임산부 열 날 때 대처 방법 임신 중에는 호르몬 변화로 인해 기초 체온이 약간 상승할 수 있습니다. 그러나 체온이 38.3℃ 이상으로 오르면 고열로 간주되며, 이는 태아의 건강에 영향을 미칠 수 있습니다. 1. 수분 섭취와 휴식고열로 인한 탈수를 예방하기 위해 미지근한 물을 자주 마시고, 충분한 휴식을 취하는 것이 중요합니다. 국화차와 같은 해열 작용을 돕는 음료도 도움이 될 수 있습니다.  임산부 열날때 어떻게해야하나요..? - 닥터나우  임산부 열날때 어떻게해야하나요..? - 닥터나우7주된 임산부 입니다 아침에 일어니서 목이좀 칼칼했는데 38도까지 열이오르고 안떨어져요ㅠㅠ..12시50분에 타이레놀 하나먹었는데 잠깐 떨어졌다가 다시 열이 오르는데 어떻게 해야할까요ㅜㅜdoctornow.co.kr 2. 해열제 사용 시 주의사항임신 중.. 2025. 1. 9.
임신 기간은 몇 주? 임신 기간은 일반적으로 약 40주, 즉 280일로 계산됩니다. 이 기간은 마지막 생리 시작일을 기준으로 하며, 실제 수정일과는 약 2주 정도의 차이가 있을 수 있습니다. 임신 기간의 단계별 구분임신 기간은 보통 세 단계로 나눕니다:초기(1~12주): 이 시기에는 태아의 주요 장기가 형성되며, 산모는 입덧 등의 증상을 경험할 수 있습니다.중기(13~28주): 태아의 성장이 활발해지고, 산모의 배가 불러오기 시작합니다.후기(29~40주): 태아의 체중이 증가하며, 출산을 준비하는 시기입니다.  신생아 건강 위협하는 ‘조산’ 원인 다양... 예방법과 대처법 살펴보기  신생아 건강 위협하는 ‘조산’ 원인 다양... 예방법과 대처법 살펴보기 - 매경헬스최근 변화된 생활습관과 높아진 결혼 연령 등으로 불임, 난임.. 2025. 1. 9.
반응형

티스토리툴바