중소기업 취업자 소득세 감면 대상

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등 일정 요건을 충족하는 근로자가 중소기업에 취업할 경우 소득세를 감면해주는 제도입니다. 이번 글에서는 중소기업 취업자 소득세 감면 대상과 관련된 정보를 자세히 알아보겠습니다.

 

1. 청년

청년은 근로계약 체결일 기준 만 15세에서 34세 이하인 자를 말합니다. 군복무 기간은 최대 6년까지 실제 연령에서 차감됩니다. 청년 근로자는 취업일로부터 5년 동안 소득세의 90%를 감면받을 수 있습니다.

 

중소기업 취업자 소득세감면 신청조건 및 신청방법 알아보기

중소기업 취업자 소득세감면 신청조건 및 신청방법 알아보기

 

2. 고령자

고령자는 근로계약 체결일 기준 만 60세 이상인 자를 말합니다. 고령 근로자는 취업일로부터 3년 동안 소득세의 70%를 감면받을 수 있습니다.

 

3. 장애인

장애인은 다음과 같은 요건을 충족하는 자를 말합니다:

• 「장애인복지법」의 적용을 받는 장애인
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이자
• 5·18 민주화운동 부상자
• 고엽제 후유증 등 환자로서 장애등급 판정을 받은 사람

장애인 근로자는 취업일로부터 3년 동안 소득세의 70%를 감면받을 수 있습니다.

 

4. 경력단절 여성

경력단절 여성은 다음 요건을 모두 충족하는 자를 말합니다:

• 해당 중소기업 또는 동일한 업종의 기업에서 1년 이상 근무
• 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀교육 사유로 퇴직
• 퇴직한 날부터 2∼15년 이내 동종 업종에 재취직
• 해당 중소기업의 최대주주나 그와 특수관계인이 아닐 것

경력단절 여성 근로자는 취업일로부터 3년 동안 소득세의 70%를 감면받을 수 있습니다.

 

5. 소득세 감면 제외 대상

다음과 같은 근로자는 소득세 감면 대상에서 제외됩니다:

• 일용근로자
• 임원, 최대주주, 최대출자자와 그 배우자
• 국민연금부담금, 건강보험료 납부 사실이 없는 사람 (단, 법에 따라 국민연금과 건강보험 가입 제외 대상인 경우는 제외)

 

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등 다양한 근로자에게 혜택을 제공하여 중소기업의 인력 확보와 근로자의 경제적 부담을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다. 이 글이 중소기업 취업자 소득세 감면 대상에 대한 이해를 돕고, 관련 정보를 찾는 데 유용하길 바랍니다.